Asked to define “challenging work”, however, most Millennials pointed to being involved in innovative work (39 percent) and learning new things on a daily basis (39 percent)

La Génération Y est très ambitieuse et optimiste. Ils sont orientés vers les autres et obtiennent des scores élevés en matière de qualités relationnelles. Très impliqués, les Y se disent prêts à travailler beaucoup, ce qui va à l’encontre de l’image caricaturale que l’on a souvent d’eux. Ils semblent donc qu’ils deviendront des dirigeants plus enclins à inspirer qu’à persuader ou imposer.

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