Développer l’employabilité pour fidéliser : l’étonnant paradoxe de la nouvelle génération. Découvrez l’infographie en cliquant ici.
Basée sur l’étude « Le paradoxe de la fidélisation des jeunes talents »

« Il est possible d’innover : Illustrer l’offre d’une petite vidéo, exploiter à fond la géolocalisation du poste, rendre le recruteur ou les collaborateurs plus accessibles ». Lire l’article