Month: mai 2016

Millennials Don’t Suck, You’re Just Old and Hate Change

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Compared to Boomers and Gen Xers, we are creating companies at twice the rate they did. Granted, access to technology has made it easier for millennials to do so. But we are also starting our businesses a lot earlier than past generations: at the average age of 27, while Boomers waited almost eight years later to start their businesses at 35.
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Etes-vous prêt à être dirigé par la génération Y ?

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Selon Laurent Choain, « seuls deux rôles sont possibles dans une équipe qui fonctionne en shared leadership ; être soi-même leader, ou être en train d’aider un autre membre de l’équipe à être leader. Cela explique pourquoi, dans les sociétés emblématiques de la renaissance digitale, quatre attributs combinés déterminent le potentiel : smart, leader, expert en quelque chose, et indifférent au statut. Etre (juste) un bon équipier n’est pas une option »
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