Month: février 2017

Monde du travail : Etude sur les Millenials, pour tout comprendre sur la génération Y

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La dernière étude Monster sur la perception et les attentes des Millenials vis à vis du monde du travail révèle que le type de structure ou la notoriété de l’entreprise n’est pas pour eux un critère de motivation contrairement à leurs aînés. Ils veulent trouver un cadre dans lequel ils pourront être valorisés et faire la différence.
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The Workforce View in Europe 2017

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La dernière étude « The Workforce View in Europe 2017 » de l’ADP dresse un tableau d’ensemble de ce que pensent les collaborateurs des principaux aspects de leur lieu de travail, de leurs besoins de formation à leurs frustrations technologiques, tout en mettant à jour les nouvelles tendances telles que l’économie des petits boulots et la flexibilité du travail.
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Les millennials sont inquiets pour leur avenir — mais c’est une bonne nouvelle pour les entreprises

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L’édition 2017 de la Millenial Global Survey par Deloitte, révèle que si ces jeunes sont plus pessimistes sur les perspectives d’amélioration de la situation politique et sociale de leur pays, ils expriment davantage de loyauté envers leur employeur, motivés par le recouvrement d’une certaine stabilité. Des résultats qui vont de paire avec une plus grande flexibilité de l’employeur sur les aspects de temps, contenu et lieu de travail.
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How to handle an HireVue interview with an investment bank

Hirevue-banking
HireView appears as the new way of hiring in a investment bank in 2017. Not only does the system enable to answer prerecording questions, it also allows to analyse the candidates responses in an unusual way, considering behaviours and emotions…
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Des chefs d’entreprises allemandes s’impliquent personnellement dans le recrutement de leurs stagiaires

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Convaincus que les périodes de formation en entreprise sont de véritables tremplins pour l’avenir professionnel des étudiants, des présidents de grandes entreprises s’investissent personnellement pour recruter leurs stagiaires, allant jusqu’à choisir celui ou celle qui sera, le temps d’un stage, leur bras droit privilégié.
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