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Les jeunes diplômés déçus par leur premier job

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La dernière enquête du jobboard ReKrute.com révèle que pour 64% des jeunes diplômés, le salaire proposé est le premier critère de choix de poste. Les perspectives d’évolution offertes sont également très importantes à leurs yeux (54%), suivies des missions qui leur sont attribuées (35%), de l’adéquation du projet professionnel à leur formation (32%), et de l’environnement de travail (31%).
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« Le hipster pâtissier est aujourd’hui plus valorisé que le cadre sup’ de la Défense »

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Jean-Laurent Cassely, journaliste, s’est intéressé à décrypter les choix d’une minorité de jeunes surdiplômés en rupture avec les codes de l’entreprise et mus par l’envie de faire quelque chose de leurs mains et en dehors des open spaces. Un épiphénomène qui révèle le malaise d’une génération et dont il a tiré un livre, La Révolte des premiers de la classe. Entretien.

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Résultats de la dernière enquête HSBC Banque Privée « Essence de l’entrepreneur »

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La dernière enquête HSBC Banque Privée « Essence de l’entrepreneur » menée dans 11 pays auprès de plus de 4000 entrepreneurs, montre une réelle évolution du métier d’entrepreneur et de la manière dont les jeunes générations se motivent, souhaitent gérer leur entreprise, leur temps, leur influence dans la société, ainsi que les challenges rencontrés.

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Les jeunes diplômés de 2017 préfèrent une vie équilibrée aux start-up

équilibre plutot que start upsSelon une étude d’Accenture Strategy, la rémunération n’est plus l’unique critère de choix pour rejoindre une entreprise. D’autres facteurs comme l’intérêt du travail et son caractère stimulant, l’environnement innovant du travail, les opportunités de progression rapide et des horaires de travail flexibles, entrent désormais en ligne de compte.
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