Découvrez à quoi ressemblera le travail en 2030

love
Contrairement aux idées reçues, les Y et Z rêvent non pas d’une liberté illimitée dans l’entreprise, mais plutôt d’une entreprise qui les fasse grandir, leur permette de s’investir dans des projets engageants. Ils rêvent de participation et de responsabilisation, d’un management reconnaissant et bienveillant, de modes de travail souples.
Lire l’article