L’environnement de travail n’évolue pas au rythme des avancées technologiques

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L’édition 2016 de la « Future Workforce Study » souligne l’influence des technologies sur l’attraction et la fidélisation des jeunes de la génération Y en entreprise. Multi-équipés de terminaux en ligne avec les dernières avancées technologiques, ils choisissent de préférence les entreprises qui leur garantissent l’accès aux mêmes technologies et quitteront plus volontiers les entreprises qui ne s’alignent pas. Les entreprises qui se modernisent et misent sur la mobilité sont celles qui attireront et fidéliseront les meilleurs talents, tandis que les autres généreront de la frustration au sein des équipes, lesquelles seront moins heureuses au travail et au final moins productives.
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